МБОУ Елизаветинская СОШ Азовского района

Структура и органы управления

Система управления в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении Елизаветинской средней общеобразовательной школе Азовского района организована в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ от 21 декабря 2012 года «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации и регулируется Уставом МБОУ Елизаветинской СОШ Азовского района.

Управление Организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом Организации является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Организации.

В Организации формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников, педагогический совет, Совет Школы.

Общее собрание работников Организации.

Собрание собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Оно вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины от общего числа работников, для которых Организация является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки Собрание считается правомочным, если на нем присутствовало не менее половины от общего числа работников Организации. Решения Собрания принимаются большинством голосов присутствующих на Собрании работников. Процедура голосования определяется Собранием. Педагогические и прочие работники Организации  участвуют в заседаниях Собрания и принимают участие в управлении организацией, решает другие вопросы текущей деятельности Организации.

Компетенция Собрания:

• рассмотрение проекта Устава Организации, Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка Организации по представлению директора Организации;
• рассмотрение проектов локальных актов, регламентирующих деятельность Организации;
• решает другие вопросы текущей деятельности Организации.

Педагогический совет

Педсовет — коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Организации. Председателем является директор Организации, который проводит его заседания и подписывает решения. Протоколы Педсовета ведет секретарь, который избирается на заседании Педсовета на один учебный год.
Педсовет созывается председателем по мере необходимости, но не реже 4 раз в год.
Решения Педсовета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогического коллектива и если за принятие решения проголосовало не менее двух третей присутствующих.
Процедура голосования определяется Педсоветом. Решения Педсовета реализуются приказами директора Организации. Решения Педсовета, утвержденные директором, обязательны для исполнения всеми членами педагогического коллектива.

Компетенция Педсовета:

• обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;
• принятие локальных актов;
• обсуждение принимаемых образовательных программ, в т. ч. всех их компонентов;
• организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
• принятие решения о награждении учащихся, добившихся особых успехов в учении;
• рассмотрение вопроса об исключении учащегося из Организации, представление решения Совету Школы;
• принятие решения о переводе (условном переводе) учащегося в следующий класс,
  принятие решения о допуске учащихся к государственной итоговой аттестации;
• принятие решения о выдаче справки выпускникам, не прошедшим государственной итоговой аттестации;
• принятие решения о представлении к награждению педагогических работников Организации;
• обсуждение режимных моментов деятельности Организации;
• выборы представителей педагогического коллектива в Совет Школы;
• заслушивание сообщений администрации Организации по вопросам учебно-воспитательного характера;
• осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством в сфере образования.

Совет Школы

Совет Школы формируется из равного количества представителей учащихся (старше 14 лет), их родителей (законных представителей), работников Организации. В составе Совета должно быть нечетное количество членов.

Компетенция Совета:

• выработка перспективных направлений развития Организации;
• разработка программы развития Организации;
• рассмотрение вопросов, касающихся функционирования Организации по представлению одного из представителей Совета;
• учреждение премий и стипендий учащимся за особые успехи в учении, в интеллектуальных, творческих, спортивных состязаниях;
• принятие решения об исключении учащегося из Организации;
• заслушивание администрации Организации о расходовании бюджетных средств, использовании иных источников финансирования;
• рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развитие материально-технической базы Организации;
• представление интересов Организации и в органах управления образованием, общественных объединениях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересов учащихся, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних;
• решение вопросов, связанных с привлечение благотворительных взносов;
• решение других вопросов текущей деятельности Организации.

Структурные подразделения

1. Структурные подразделения отсутствуют.
2. Фамилия, Имя, Отчество (при наличии) и должность руководителей структурных подразделений отсутствуют.
3. Места нахождения структурных подразделений отсутствуют.
4. Адреса официальных сайтов структурных подразделений отсутствуют.
5. Адреса электронной почты структурных подразделений отсутствуют.
6. Сведения о наличие положений о структурных подразделениях (об органах управления) отсутствуют.
7. Адреса места осуществления образовательной деятельности: отсутствуют